社会保険労務士事務所
　泰・コンサルティング

労務人事相談・コンサルティング

昨今の働き方改革に基づく法改正は複雑多岐に渡ってきております。また、今後の経営にとっての労務管理の重要性は増していくばかりです。
【労務人事相談・コンサルティング】は、人事・労務に関する様々な相談及びご提案をはじめ、労働保険、社会保険に関する各種お手続や賃金・人事制度に関することなど、電話・訪問等、回数を問わず継続的にご利用いただくサービスとなります。

【労務人事相談・コンサルティング例】

① 採用から退職までの日々の人事労務管理、労使トラブルに関する相談
⭐︎「職場に最適な労働時間制で労働時間を管理・運用したい」
⭐︎「残業代の支払いは正確にできているのか心配」
⭐︎「ハラスメントを訴える従業員への対処法を教えて欲しい」
⭐︎「従業員に愛される魅力ある職場づくりをしたい」
⭐︎「どのような場合に雇用保険や社会保険に加入するのか知りたい」etc...

②労働・社会保険諸法令にもとづき会社が提出する各種手続の相談（雇用保険、労災保険、健康保険等の労働社会保険に関する手続相談）
⭐︎「労働保険料の納付について知りたい」
⭐︎「社会保険の算定基礎届や賞与支払届をついて教えて欲しい」
⭐︎「従業員が産前産後休業・育児休業や介護休業をする際の手続が気になる」etc...

③それぞれの職場に適した働き方改革・両立支援等への対応方法
⭐︎「従業員の残業を抑えたいが人手不足で困っている」
⭐︎「有給休暇の付与に困っている」
⭐︎「育児休業や介護休業を上手に与えたい」etc...

④就業規則などの社内規程に関する相談
⭐︎「就業規則の作成方法がわからない」
⭐︎「法改正に則った就業規則になっているのか心配」
⭐︎「自社に合った賃金規程や人事考課規程を考えたい」
⭐︎「ハラスメント防止規程や育児介護休業等規程まで手が回らない」etc...

⑤雇用管理、労務管理上必要な書式の相談
⭐︎「従業員の採用時や更新時に渡す労働条件通知書について教えて欲しい」etc...

⑥人事労務情報や社会保険、労働関係諸法令の最新情報の提供

⑦各種助成金に関する相談（申請代行は別途費用）
⭐︎キャリアアップ助成金や両立支援等助成金etc...
・労働保険及び社会保険諸法令にもとづく帳簿書類の作成支援
⭐︎「法定三帳簿の管理について教えて欲しい」
⭐︎「年次有給休暇管理簿ができていない」etc...

⑧その他、人事労務に関する相談、支援

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